j9游会真人游戏第一品牌集团“以工代训”培训活动简报

为落实武汉市人社局关于“以工代训”补贴政策的申报工作，10月22日上午，j9游会真人游戏第一品牌集团人力资源部组织开展“以工代训”培训活动，公司总经理吴志敏、工会负责人朱元姣等20多名员工参加。

参训人员合影

      本次培训，以财务基础知识及报销流程为主要内容，财务资产部刘慧芬同志通过真实票据模拟，现场答疑解惑，为大家提供了一场别开生面的工间交流活动。随后，每一名员工结合自身岗位做了经验分享，并对公司活动开展提出各自的期许及改善建议。

财务知识培训

入职员工分享

自9月份起，人力资源部开始启动“以工代训”的项目申报工作。根据相关文件精神，符合该项目申报条件的员工共23名，公司按要求必须每月完成一定次数的员工培训，按月提交申报材料，直到本年度12月份。截止目前，9月份的申报工作已全部完成，已累计开展培训活动6次，培训内容包含安全生产知识、疫情防控措施、财务基本常识、职业道德素养、技能操作等，培训形式包括集中授课、工间交流、经验分享、以师带徒、技能展示等方面。

以师带徒制冷技术操作演示

集团总经理吴志敏表示本次“以工代训”补贴政策，是武汉市人社局为缓解新冠疫情给企业带来的消极影响、帮助企业稳岗就业，倡导以工作形式代替技能培训而提供的一项帮扶政策。借项目申报机会，公司结合岗位需求有针对性地开展培训，既促进公司加大员工技能提升力度，又为员工提供沟通交流的渠道，还增强员工的团队意识和集体荣誉感。同时她希望大家重视并利用好本次“以工代训”活动，严格按照需要什么学什么、缺什么补什么要求认真学习，做到学有所用，珍视公司组织的每次集体活动，积极展示和提高自身技能和文化知识，为实现公司经营目标贡献力量。